海底捞疫情(海底捞疫情涨价事件)

南城 2 2026-01-31 04:24:12

餐饮研读034:疫情爆发,是否会影响海底捞长期发展?海底捞的服务壁垒...

1、疫情对海底捞的长期发展影响有限,其长期竞争力主要依托以服务为驱动的人力资源体系,而百万年薪店长是支撑这一体系的核心要素之一。疫情对海底捞的短期冲击与长期影响短期影响显著:2020年春节疫情爆发后,海底捞全国门店自1月26日起暂停营业,原计划停业15天,后因疫情扩散延长停业时间。

2、凭借品质与服务,海底捞从一个只有四张桌子的小店,发展成全球中式餐饮市场份额第一的火锅品牌。 只要你去过一回海底捞,一定对他们的服务印象深刻。

3、成为平台型企业可让餐饮企业凭借供应链优势与多品牌运营能力服务更多终端门店,这种优势与能力会随门店数量增长而强化,成为企业护城河,取得更为长期稳定的扩张,并在资本层面注入想象空间。例如百胜中国依托肯德基在低线城市的渗透扩张、现有城市的加密与后端供应链能力,整体业绩稳健。

4、海底捞2023年关键经营数据与市场表现:营业收入约39亿元,净利润约6亿元,股价(截至2024年5月)约16-18港元区间,市场地位稳居国内火锅行业龙头,曾获多项餐饮行业奖项。经营数据(2023年财报核心指标) 营业收入:全年实现营收约339亿元,同比增长约9%,恢复至疫情前水平。

海底捞就涨价致歉:管理层错误决定,恢复停业前标准

1、海底捞官方微博于4月10日发布消息,就近期中国内地门店菜品涨价一事致歉,并宣布即日起将菜价恢复到今年1月26日门店停业前的标准。以下是详细信息:事件核心:海底捞中国内地门店此前进行了菜品涨价,这一决策被公司认定为管理层的错误,伤害了顾客利益。

2、海底捞就涨价发布致歉信,宣布恢复菜品至停业前价格标准。具体信息如下:致歉原因:海底捞官方微博于4月10日发布致歉信,承认此次涨价是公司管理层的错误决策,伤害了顾客利益,对此深表歉意。此前,海底捞因菜品价格上涨引发广泛关注。

3、道歉与整改:4月10日,海底捞发布《致歉信》,承认涨价是管理层错误决策,决定恢复菜品价格至停业前标准,并推出自提业务折扣。效果与争议:道歉后,海底捞话题阅读量达9亿次,赢得网友好评,顾客好感度回升。

4、海底捞撤回涨价决定并致歉,其背后反映出成本上涨、翻台率下降等问题,今年上半年经营或将持续承压。

海底捞VS巴奴,疫情下的两幅面孔

海底捞:认为疫情下需通过“无边界”服务保持品牌曝光和顾客粘性,即使可能模糊火锅品牌定位。其举措如推出新菜品(真香锅、羊肉天团等),虽未在所有门店普及,但体现了对产品创新的尝试。然而,海底捞的产品创新反馈平平,用户更关注其服务而非产品本身。巴奴:认为疫情下需坚守品牌边界,通过产品差异化竞争。

海底捞和巴奴在价格、服务、产品、环境方面各有优劣,巴奴人均消费更高,服务更得体专业,产品主打专家吃法且原创菜品多,环境小资;海底捞人均消费较低,服务贴身互动强,产品适合猎奇年轻群体,环境更具大众气质。价格巴奴人均消费150元+,海底捞人均消费110元+。

产品突破难:火锅在产品上突破困难,很多高端火锅将心思放在环境、服务方面,因为产品方面差异不大,消费者难以分辨食材优劣,如所谓富硒土豆消费者吃不出来,且海底捞在食材方面已表现出色,火锅领域讲产品主义很多时候是自嗨。

巴奴与海底捞作为火锅行业的两大品牌,各自拥有独特的经营理念和市场定位,主要体现在服务理念、市场定位、产品特色等方面。服务理念 海底捞:海底捞以其极致的服务体验著称,强调“服务好”是其核心竞争力。

营收超400亿,却预亏40亿!业绩惨淡的海底捞究竟还“捞”得起来吗?_百度...

1、股价与市值表现反映市场担忧海底捞的低迷也直接体现在其股价表现上:2021年2月,海底捞股价一度高达每股875港元,总市值4600亿港元(折合人民币37334亿元)。而到了宣布关店计划的11月5日,海底捞股价已经一路跌到了每股205港元,总市值缩水四分之三以上。

2、报告显示,2021年海底捞实现收入411亿元,同比2020年增长47%;亏损46亿元,这也是海底捞自2018年9月上市以来首次出现亏损。2018-2020年同期利润分别为14亿元、24亿元、09亿元。

3、月21日,海底捞(0686HK)开盘低走,并发布了盈利警告,指出2021年度录得净亏损约人民币38亿元至人民币45亿元,而2020年度则为盈利09亿元。营收方面,海底捞2021年收入预计超过人民币400亿元,对比2020年收入约为人民币286亿元,增长超过40%。

4、海底捞2021年预计净亏损38亿~45亿元,市值蒸发约3500亿港元,主要因关停300余家餐厅、经营业绩下滑及战略误判导致。 具体分析如下:激进扩张与关店损失海底捞自上市后高度依赖开店规模效应,2019-2021年上半年累计新增门店超1150家,全球门店总数达1597家。

5、为提升公司业绩,海底捞在2021年11月推出“啄木鸟计划”,采取关停部分门店、持续推进和打磨门店管理体系、重建和加强职能部门以及强调企业文化、完善员工培训等举措。

6、在38家发布2025年半年度业绩预告的光伏板块公司中,业绩表现整体不佳,具体呈现以下特点:亏损企业数量较多:17家继续亏损,6家由盈转亏,亏损企业合计达23家,占比超过六成。

如果疫情再持续,“海底捞”还能坚持多久?

1、若疫情持续,“海底捞”大概率能坚持较长时间,甚至可能通过危机进一步壮大。危机具有全国性,规模化企业更具韧性:疫情带来的危机是全国性的,并非只针对“海底捞”一家。规模小、没有品牌、资金积累的中小企业在这场危机中承受能力更弱,可能首先面临生存困境。

2、如果是这个现实情况,求稳必要冒进,不要急于投资开店,更不能扩大经营规模,著名的餐饮店海底捞没有准确评估行情,竟然扩张了很多个店面,结果在反反复复的疫情影响下,不得不关闭全国新装修的多家店面,造成了巨大的经济损失。

3、一,新鲜的果蔬 由于疫情期间物流受到不同程度的影响,很多品种的食品供应相对少,尤其是新鲜的果蔬,既能对人体有很大的好处,又能丰富家庭餐桌。

4、如果赶上特别忙,甚至半个月都不能休息一天。年轻人是要有业余生活的,你这么磨他的性子,好脾气的还能坚持得住,稍微窜一点的,马上就走人了。 老餐饮人的话是: 要想卖脸朝外 。所以无论客人多么不讲理,也只能在心里面骂他祖宗十八代,但脸上永远都是笑嘻嘻的。现在不光要应对客人,要应对管理部门。

海底捞在新设立家族办公室,家族信托增优势!

1、海底捞创始人张勇之妻舒萍在新加坡设立家族办公室,以管理其财富,家族信托为海底捞在疫情期间提供了财富管理、风险隔离等优势。海底捞家族信托的设立情况 设立形式:张勇夫妇采用离岸家族信托的形式,将持约1000亿市值的股份通过“离岸家族信托+BVI公司”持有。

2、灵活性:可根据委托人的需求定制信托条款,实现个性化的资产分配计划。隐私保护:信托结构有助于保护委托人和受益人的隐私。家族办公室:全能管家式的综合服务核心功能:家族办公室更像是一个管家,由不同领域的专家组成,负责监督和管理整个家族的财务、健康、风险管理、教育发展等状况。

3、家族办公室是家族财富管理的最高形态,由专业领域人才组成团队,打理富豪财产,处理投资管理、税务规划、慈善捐赠、信托和相关法律事宜,确保家族财富永续传承,位居金融产业链最顶端。

4、金融环境优质且安全金融环境优质:在新加坡设立家族办公室,富豪们可以享受优质的金融环境、成熟的信托业务、完善的信托体制和严密的客户保密条例。这为他们的财富管理和传承提供了可靠的保障,有助于实现资产的多元化配置和长期稳健增长。

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