后疫情时代就业形势严峻或将影响明年就业环境

后疫情时代就业形势严峻，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。

疫情困境下就业形势严峻，“金三银四”招聘旺季遇冷，普通职场人可通过充分准备、规划副业、调整心态积极应对。 以下是具体分析：就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培、房产、互联网等行业大规模裁员，大量从业者回流至就业市场，且尚未被完全消化。

后疫情时代的大学生求职现状呈现出就业形势严峻、求稳心态突出、线上求职主流化、竞争策略多元化等特点，具体表现如下：就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

后疫情时代的影响主要体现在经济增长和就业两方面，同时也创造了新的就业机会和发展方向，具体如下：后疫情时代的影响经济增长方面复苏存在不确定性：经济增长情况取决于疫情持续的时间和严重程度、各国遏制疫情及缓解影响的成效、各国应对封禁后的措施和开放策略的凝聚力，但这些方面前景不明。

后疫情时代，中国将会面临的三大挑战如下：就业压力增大与失业潮 外资撤离与制造业转移：在疫情影响下，中国坚持的动态清零政策以及国际环境的不确定性，加速了外资尤其是低端制造业和劳动密集型企业的撤离。这些企业往往依赖中国的人口红利，但随着经济转型和环保要求的提高，它们的离开成为必然。

疫情影响

疫情对经济和社会产生了广泛而深刻的影响，几乎波及了99%的行业，仅与抗疫防疫直接相关的产业例外。具体影响如下：实体行业遭受重创 直接冲击行业：餐饮、影院、服装店、休闲场所、酒店等实体行业是疫情冲击的“第一波受害者”。疫情导致门店频繁关停，但仍需承担房租、员工工资等固定成本，许多企业因此资金链断裂。

疫情对各行业尤其是小企业造成了巨大冲击，许多小公司因业务萎缩、资金链断裂而面临裁员、停发工资甚至倒闭的困境。业务萎缩与收入锐减：疫情导致消费需求下降、供应链中断、线下活动受限，许多小企业（如餐饮、零售、旅游、教育服务）的核心业务无法正常开展。

疫情对我们的影响主要体现在个人生活、社会运行以及国家经济层面，其带来的伤害具有持久性。个人生活层面 限制日常活动：疫情来势汹汹，原本充满欢声笑语、走亲访友的团圆日子，人们只能“躲”在家中观望外界动态。

疫情对个人生活与职业发展的影响主要体现在经济负担加重、职业发展受限、生活便利性下降以及心理压力增大四个方面，具体如下：经济负担加重隔离费用自担：用户提到若返回原居住地需自行承担隔离费用，这增加了个人经济支出。尤其对于长期滞留上海的人员，隔离费用可能成为一笔不小的开支，进一步加重经济压力。

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

1、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少、竞争加剧、行业限制等多重挑战，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员。

2、双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度，疫情并非唯一影响因素，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾，不过双非毕业生仍可通过专业对口、提升能力、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显，而是长期存在的现象。

3、双非本科的出路主要包括就业、考研、考公务员、考编制以及出国留学等方向，以下为具体分析：就业就业现状：就业形势严峻，岗位竞争激烈。2021届国内毕业生中，只有34%的人成功找到工作，且这种就业落差几乎存在于各个行业。双非本科就业情况：双非本科生在就业市场中处于劣势。

4、在疫情这一特殊背景下，高校毕业生面临着前所未有的就业挑战。作为一名“双非”（非98非211）高校的应届博士生，我在魔都经历了求职的波折，最终成功签约了中部某一本院校。以下是我详细的高校求职经历，希望能为同样在求职路上的你提供一些参考。

5、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻，找工作难度显著增加。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势。

90后北航博士刘路:疫情对博士就业选择的影响到底有多大?

疫情对博士就业选择的影响有限就业方向未因疫情发生根本性转变：疫情背景下，博士毕业生仍面临去高校、科研院所、国企、私企或考公等选择。