中秋节高速收费吗?

1、025年中秋节高速免费。根据国务院相关政策，2025年中秋节与国庆节连休，假期为10月1日至8日，高速免费时段为10月1日0时至8日24时，涵盖所有收费公路，包括机场高速、桥梁和隧道。免费对象为7座及以下小型客车（含普通收费公路行驶的摩托车）。关于免费时间的判定标准有所不同。

2、025年中秋节高速公路免费。2025年中秋与国庆连休，假期为10月1日至8日，根据政策，高速公路免费时段为10月1日0时至10月8日24时。免费车辆包括7座以下（含7座）载客车辆及允许在普通收费公路行驶的摩托车。

3、025年中秋节高速免费。今年中秋节（10月6日）与国庆假期重合，免费时段为10月1日0时至10月8日24时，共8天。免费车辆为7座以下（含7座）载客车辆及允许在普通收费公路行驶的摩托车。

中秋小长假临近,能出游返乡吗?多地政策汇总

1、中秋小长假可以出游返乡，但需严格遵守各地防疫政策，提前报备并落实核酸检测、隔离观察等要求。 以下为多地具体政策汇总：北京 进返京要求：不去中高风险地区和报告确诊病例地区旅行或出差。

2、中秋节即将来临，大家选择出游能够返乡是大家最关心的一个问题，在多地已经有了明确的规定，是没有必要不能够返乡。

3、但是近期，全国疫情多点散发，这让大家对于今年中秋国庆是否能出游返乡充满了担忧，对处于中高风险地区并防控管理的人员肯定是不能出游返乡的，返乡也需要隔离，而对处于低风险地区的人员想要出游返乡是可以在做好防控的前提下，有条件地出游返乡，不需要完全停摆。

中秋节将至,农民工“返乡潮”可能再次出现,出行时要重点关注哪些?_百度...

第一点：疫情和防疫政策以山东乐陵为例，外出打工人员需要及时向村支部书记，告知具体返校时间以及身份信息。村支部书记会帮助返乡人员完成信息报备，避免引发争议。此外，五天中，返乡人员需进行三次核酸检测。其实，不同地区提出些许不同的防疫政策，比如三天两检。

中秋节高速路免费几天过路费

025年中秋节高速公路免费8天（10月1日0时—10月8日24时），覆盖整个中秋国庆假期，7座及以下小型客车和摩托车可享免费通行。 免费时段范围 2025年中秋与国庆假期连休，统一按照国务院安排实施高速免费政策。免费时段为10月1日0时至10月8日24时，连续8天内通行均不收取过路费。

025年中秋节高速免费8天！免费时间为10月1日0时-10月8日24时。 免费时段与适用车型 根据2025年假期安排，中秋节与国庆节连休，免费通行时间覆盖两个节日，共8天。免费车辆范围为7座及以下小型载客汽车（含驾驶位），同时允许普通收费公路行驶的摩托车免费通行。

国庆节、中秋节免费时段为10月1日（周三）至8日（周三），共8天。2025年国庆节与中秋节重叠，形成超长假期，高速免费政策覆盖整个假期，方便民众长途探亲或旅游。免费期间，高速公路车流量可能大幅增加，建议提前规划路线，避开高峰时段。

法定节假日免费范围：高速免费通行仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个法定节假日。其他节假日（如元旦、端午节、中秋节单独出现时）不享受免费政策。特殊情况调整：若中秋节与国庆节假期重合（如2020年），则合并后的假期期间高速免费通行。例如，当年国庆假期共8天，全程免费。

在2025年，中秋节和国庆节连休期间，高速免费时段为10月1日0时至10月8日24时，共计8天。免费车辆的范围为7座及以下（含7座）小型载客汽车以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。对于免费判定的时间标准，高速公路是以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

1、适用日期：9月29日、10月1日、2日、3日（共4天）为法定节假日，不允许调休。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式：月工资基数÷275÷8×加班小时数×300 休息日加班工资计算 适用日期：9月30日、10月4日、5日、6日（共4天）为休息日，可安排补休。

2、0月7日、10月8日上班。法定节假日加班费规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、计算标准：用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 275 × 300%（其中275为月计薪天数，计算基数通常为劳动合同约定的工资，无约定时按实际工资或集体合同标准执行。

4、具体计算公式：月工资收入÷275×300%。调休的休息日（除夕、初四至初六）：1月21日（除夕）、1月25日至27日（初四至初六）为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。具体计算公式：月工资收入÷275×200%。

5、023年节假日加班工资规定如下：平时晚上加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即，如果员工的日工资基数为100元，那么他在平时晚上加班时，每小时应获得的加班工资为：×150%。休息日加班：如果不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

6、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

2022邯郸丛台区中秋节返乡疫情防控政策

1、节日期间确需来返丛人员，要在来返邯前主动如实的向目的地村街、单位或宾馆报告旅居史、接触史、健康状况等信息，提前了解健康码、行程码、核酸检测阴性证明查验要求和管控措施；在丛落地时，主动配合落地检测，自觉遵守防疫规定。

2、请同学们在返乡前至少提前48小时向目的地村报备，详细报告所在学校属地、姓名、身份证号码、联系电话、返乡时间及乘坐的交通工具等有关信息。未履行报备程序直接返邯无法研判其风险的，将按中高风险地区返邯管控，实行集中隔离，所产生的费用由个人承担。加强途中防护。

3、022-2023年度邯郸各区县学生寒假返乡政策：冀南新区：魏县：成安县：临漳县：涉县：肥乡区：永年区：磁县：大名县：曲周县：1峰峰矿区：其他区县将为您持续更新。