节后返岗因疫情滞留算旷工吗?往返途中被感染算工伤吗?

1、节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工，往返途中不幸发生感染不属于工伤。

2、特殊情况处理节后返岗因疫情滞留算旷工吗？不能认定为旷工。根据人力资源社会保障部通知，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付工资。劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业应优先安排带薪休年假或协商待岗，并发放生活费。

新冠三年多,原来发生了这么多事情!

新冠三年多来，全球经历了疫情从爆发到逐步进入尾声的多个重要阶段，涉及疫情初期迹象、防控措施、市场反应以及社会生活的多方面变化。具体如下：疫情初现端倪与个人感知2019年底至2020年初，新冠疫情在武汉爆发前已有迹象。例如，部分人群开始主动佩戴口罩，口罩需求激增导致排队购买现象。

认知滞后现象：民众对新冠的认知还停留在疫情初期阶段，没有及时更新。就像异地三年的情侣，男孩在国外留学三年发生变化，女孩却未跟上这种变化，导致见面后出现矛盾。新冠在不断变化，可民众观念却未随之改变，仍认为新冠是当初那个可怕的存在，这种认知滞后阻碍了民众与新冠的和谐共处。

集体间信任危机：场所码、外地隔离、基层防疫加码等现象，都是不同集体间不信任的表现。这种不信任在疫情的整体模式下不断加深，如同新冠病毒一样，在整个社会里无声无息的传播。

郑州疫情升级,节后复课希望破碎!哎,累了

郑州因疫情升级，5月4日起启动多轮全员核酸检测，非必要不出郑，主城区实施“足不出区、严禁聚集”措施，学校和培训机构均停课，复课希望暂时破灭。疫情升级与防控措施5月3日下午，郑州发布73号通告，宣布自5月4日起启动多轮全员核酸检测，并要求市民非必要不出郑。

培训机构有望复课：按照以往经验，只要学校正常开课，培训机构也会随之复课。例如北京通州区文旅局发布了复课通知，要求进入文化艺术类培训机构，需要扫场所码，并查验48小时核酸证明；有地区艺培机构工作群也发布通知称培训机构受疫情影响长期停工停训的现象今后可能不会再发生。

疫情反复：运营不确定性加剧复课与停课循环：常态化疫情防控下，机构复课后可能因突发疫情再次停课。例如，深圳某机构复课不到48小时即因疫情被封，郑州去年三次因疫情中断运营。这种不确定性导致机构招生、课消计划被打乱，运营成本增加。家长信心受挫：即使无疫情，政策影响已改变家长心态。

月16日晚，北京市疫情防控形势突然升级，突发公共卫生事件应急响应级别由三级调至二级。这一调整迅速波及教育领域，首都教育随即发布紧急通知，要求各区各校自6月17日起停止到校上课。

濮阳市关于加强节后入(返)濮人员健康管理服务工作的通告

1、防范隐匿传播。市域外入扒郑颂（返）濮人员抵濮后24小时内主动做一次核酸检测，之后落实48小时常态化核酸检测频次，进入公共场所或乘坐公共交通工具要扫验“濮阳防疫一码通”。实行分类管理。

2、外省到嘉兴不一定需要隔离。14天内有阳性感染者报告所在地或疫情传播地所在地市旅居史，或与感染病例行程轨迹有交集的人员，请立即主动到所在村报备，配合落实核酸检测、隔离医学观察等健康管理措施。

3、高风险地区来邯返邯人员，实施14天集中隔离医学观察。中风险地区来邯返邯人员实施14天居家健康监测，居家健康监测应满足居家隔离有关要求，凡不能满足要求的，实施14天集中隔离医学观察。来自中高风险地区所在地市的低风险地区人员，需持48小时内核酸检测阴性证明，无核酸检测阴性证明的，需进行1次核酸检测。

4、现将有关事项通告如下：对从国（境）外入（返）旌阳人员，如已在入境口岸接受14天集中隔离医学观察，到达旌阳后继续实施7天隔离医学观察和7天不参加聚集性活动防控措施，在此期间须接受至少3次核酸检测、1次抗体检测。