后疫情时代的大学生求职现状如何?

1、就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力。学历与就业压力关联明显：研究生毕业生比例上升，且其整体实践能力优于本科和专科应届生，就业压力相对较小。因此，部分本科毕业生选择继续深造以提升竞争力。

2、求职心理变化，就业意愿走低怠慢心理蔓延：受居家隔离、延期开学影响，部分毕业生产生“慢就业”心理，认为不就业也能保障基本生活，求职积极性下降。观望态度普遍：多次求职失败导致部分毕业生持观望态度，选择推迟就业或放弃就业，进一步减少市场有效需求。

3、根据市场需求和自身条件灵活调整职业规划，选择更具前景和发展潜力的领域和行业。考虑创业等多元选择 除了考研和就业外，毕业生还可以考虑创业、自由职业等多元选择。创业虽然风险较大，但一旦成功可能带来更高的回报和成就感。结论 在后疫情时代，毕业生面临着更加复杂的就业环境和更多的选择机会。

4、后疫情时代就业形势变化职业稳定性需求激增：疫情导致企业停工、减薪、裁员现象频发，房贷、车贷等生活压力加剧，职业稳定性成为求职者首要考量因素。体制内岗位因抗风险能力强，成为“安全港”。

5、后疫情时代的求职建议 受疫情对经济的影响冲击，部分行业不可避免地会存在裁员减薪的情况。在后疫情时代，直招机会不再完全等同于稳定，大平台的外包机会也展现出强大的竞争力。因此，候选人应积极洞察市场蓝海，将危机转变为转机，积极转变求职思维，抓住机遇。

6、放弃稳定就业的幻想 在后疫情时代，稳定就业已成为一种奢望。毕业生应做好随时遭遇失业或需要跳槽的心理准备。市场环境瞬息万变，企业运营状况也可能因疫情等外部因素而波动。因此，毕业生应树立灵活就业的观念，不断提升自己的职业竞争力，以应对可能出现的职业变动。

面对疫情下更加复杂、严峻的形势,毕业生怎么就业?

总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整。通过政府搭建的平台获取岗位信息，利用补贴政策降低求职成本，拓宽地域与行业选择，同时主动提升技能、调整心态，方能在复杂形势中实现就业。社会各方（高校、企业、政府）的协同支持与毕业生的积极应对，是破解就业难题的关键。

疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

疫情下高校毕业生可通过以下方式实现就业突围：调整就业观念，明确职业定位选择适合自己的岗位：理想的就业是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位，并非只有公务员、事业单位或国企才是最佳选择。

在疫情影响下，大学生可从以下方面做好就业准备：做好求职防护措施：疫情期间求职，个人防护至关重要。

疫情之下,地狱级求职难度,就业形势如何?

1、总结：疫情下就业形势虽严峻，但城市与行业间的结构性机遇仍存。求职者需关注杭州、深圳等人才流入热点城市，把握互联网、医疗医药及“互联网+”等新兴领域机会，同时通过构建“知识+技能+才干”的核心竞争力体系，在不确定性中实现弯道超车。

2、现在应届生找工作的难度确实很大，堪称地狱级。一方面，就业市场供需严重失衡。随着高等教育普及率的提高，每年毕业的高校学生数量持续增长，2025届高校毕业生规模更是达到了1222万人，再创历史新高。然而，与此同时，受经济增速放缓、企业经营困难等多重因素影响，企业招聘岗位数量却明显缩水。

3、就业难度因人而异不同人群面临的就业压力差异显著。例如，缺乏核心技能、大学期间未培养实用能力的毕业生，可能因竞争力不足而感到就业困难；而具备专业技能或适应新兴行业需求的人才，可能面临更多机会。

4、应届生找工作确实存在一定难度，但通过合理规划和准备可以有效应对。2020年受疫情影响，应届生求职被形容为“地狱模式”，但即便在正常年份，求职也需面对竞争压力、信息筛选、自我定位等挑战。