疫情之下,毕业生该怎么选择就业。

疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

西部计划、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资。非师范生可优先选择对专业限制较少的岗位，或通过“先上岗后考证”政策过渡。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营、数据分析），拓宽就业范围。

第一点建议，主动出击，多多关注其他学校、城市、网站的校园招聘信息。趣评2013年大学毕业，面试过30多家企业，最终选择了一家北京的互联网公司。其实，虽然今年应届毕业生人数创新高，疫情之下的企业招聘人数减少，都还是需要有应届毕业生的用人需求，只不过是竞争压力更大而已。

行业选择：关注疫情后复苏潜力大的领域，如大健康、在线教育、智能制造。同时，警惕“伪风口”（如部分共享经济项目），避免盲目跟风。人脉积累：通过行业社群、线上论坛保持与同行的联系，信息差往往能带来意外机会。例如，某被裁员的旅游从业者通过行业群转行至跨境电商，利用语言优势获得新岗位。

面对疫情带来的求职压力和挑战，求职者应保持积极的心态和乐观的精神状态。要相信自己的能力和价值，相信疫情总会过去，机会总会到来。同时，要学会调整自己的情绪和心态，保持耐心和毅力，不断尝试和探索新的求职方式和途径。

疫情的你会失业吗?

1、疫情期间是否会失业取决于个人职业类型、行业抗风险能力及个人应对措施，无法一概而论，但可通过发展副业（如拼多多无货源电商）降低失业风险。 以下是具体分析：疫情对就业的影响因素行业特性：部分行业（如旅游、餐饮、线下零售）受疫情冲击严重，可能面临裁员或倒闭风险；而医疗、电商、物流等行业因需求激增，就业稳定性较高。

2、疫情之下，我（或任何人）是否会失业取决于职业类型、行业抗风险能力及个人适应力，但可通过提升认知、开展零投资互联网副业等方式增加收入。疫情对就业的影响与失业风险失业率上升：疫情导致大量店铺倒闭，2022年失业率持续增高（可自行查询数据），打工族面临较高失业风险。

3、确实，疫情之下失业变得相对容易，而再找工作则变得更加困难。疫情导致失业容易 疫情期间，许多企业，尤其是小微企业，遭受了前所未有的冲击。这些企业往往依赖于日常的人员流动和周边消费来维持运营。然而，随着疫情的爆发，人们的日常流动性受到限制，周边消费急剧下降，导致企业营业收入锐减。

4、疫情下的职场困境集中表现为缺钱、公司倒闭风险上升及失业压力增大，其本质是经济波动、企业生存挑战与个人职业规划不足共同作用的结果。

5、疫情时期的政策扶持和特定行业发展缓解了部分失业压力。经济刺激效果减弱、人员流动性增加、特殊限定岗位消失、劳动力成本上升、供应链调整和数字化转型等因素在放开后逐渐显现，导致失业人数增加。经济恢复需要时间，企业在恢复发展中会慎重考虑人力成本，进一步加剧了失业问题。

疫情之下的择业

1、疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

2、疫情之下的择业需平衡现实压力与职业追求，既要保障生存基础，也要为长期发展留出空间。以下从现实挑战、择业策略、心理调整三个维度展开分析：认清现实：疫情对就业市场的冲击客观存在企业生存压力传导至个体：裁员、降薪、无薪放假甚至破产的现象，本质是疫情导致市场需求萎缩、资金链断裂的结果。

3、就业心态调整：与几个月前相比，已就业的同学明显下调了自己的预期，“先就业，再择业”成为大多数人的选择。非典型求职样本 样本一：子韬背景：湖南吉利汽车职业技术学院汽车检测与维修技术专业，已就业。求职经历：曾在当地汽修厂实习并落实电焊工工作，但4个月后离开。

4、疫情当下毕业生可通过树立正确就业观择业观、关注政府保就业措施、利用招聘平台创新手段、抓住受疫情影响小行业的发展机会等方式实现就业。具体如下：毕业生自身层面树立正确的就业观择业观：适应社会需求和时代发展，不要局限于传统的就业观念。

5、而过度夸赞的同事可能缺乏真诚。总结：疫情下的就业环境要求大学生以“价值导向”明确目标，以“趋势判断”规避风险，以“平台选择”加速成长。普通学生可优先进入离钱近、流量近的岗位，或政策扶持的新兴行业，同时通过大厂经历或优质领导积累资源。最终，持续学习与适应变化才是应对不确定性的核心能力。

6、在疫情下找工作遇到抑郁情绪，核心应对策略是调整心态、降低标准先就业，再通过骑牛找马逐步改善，同时做好心理调适与家庭沟通。具体可从以下方面展开：调整求职心态，接受现实并降低标准正视大环境影响：当前疫情导致经济下行，企业业务收缩、精简人手成为普遍现象，岗位竞争激烈程度远超以往。

疫情期间的工作有多难找

疫情期间工作确实较难找，这是疫情冲击与就业市场结构性矛盾共同作用的结果，但求职受挫不完全是个体能力问题，更多是外部环境的阶段性影响。具体分析如下：疫情对就业市场的整体冲击疫情导致全球经济下行，企业普遍面临经营压力，招聘需求大幅收缩。许多行业（如旅游、餐饮、线下零售、外贸等）甚至出现裁员、倒闭现象，岗位供给锐减。

疫情当下找工作难度因人而异，整体存在挑战但并非绝对困难，关键在于求职者能否合理调整预期、利用资源并适应变化。部分行业岗位需求缩减，失业率上升疫情导致部分行业（如旅游、餐饮、线下零售等）遭受直接冲击，企业倒闭或缩减规模，岗位需求大幅减少。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。