双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

1、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少、竞争加剧、行业限制等多重挑战，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员。

2、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻，找工作难度显著增加。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势。

3、一个河南双非环境工程硕士的毕业就业历程，核心是经历了从积极求职到短暂就业再到失业转行考公的曲折过程，期间面临专业限制、地域困境、行业波动等多重挑战。2022年秋冬：秋招“海投”与初步筛选秋招期间投递约300家企业，回应率低且岗位质量参差不齐。

4、其中，以二本高校为代表的普通高校毕业生，学历拼不过重点本科生，技术上比不了专科生，实现较为满意的就业更为困难，成了就业“夹心饼”。“二本生”就业困境的具体表现就业目标妥协：部分二本毕业生因找不到各方面都满意的工作，只能妥协从事销售等专业不对口的工作。

疫情之下的择业

疫情之下的择业需平衡现实压力与职业追求，既要保障生存基础，也要为长期发展留出空间。以下从现实挑战、择业策略、心理调整三个维度展开分析：认清现实：疫情对就业市场的冲击客观存在企业生存压力传导至个体：裁员、降薪、无薪放假甚至破产的现象，本质是疫情导致市场需求萎缩、资金链断裂的结果。

疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

总结：疫情下的2020年毕业季，就业规模扩大与经济收缩形成冲突，毕业生择业心态与岗位条件存在矛盾。政府通过扩大招聘、升学、引导新职业等措施缓解压力，但高学历过剩、经济下行等结构性问题仍需长期应对。毕业生能否调整预期、社会能否提供足够保障，将决定就业难题能否破解。

疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...

疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期，全球封锁、旅行限制等措施导致“非必需品”消费停滞，餐饮、旅游等行业首当其冲，企业裁员、倒闭现象普遍，整体招聘需求锐减。同时，疫情加速了数字化、线上化转型，传统线下岗位减少，而线上运营、物流配送等新兴岗位对技能要求更高，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

招聘需求缩减：疫情对经济局势产生了显著影响，各行各业遭受不同程度的损失，如消费经济停摆、旅游业萧索等。企业为降低损失，会采取消减人力成本、紧缩招聘需求的策略，导致招聘名额减少。例如，企业经营情况受影响时，春招名额会减少，给予应届毕业生的就业岗位也随之减少。

建筑行业，房地产的红利消失，很多房地产相关的工作，都不好做，想要找工作的更难。 生化环材，传统找工作难的方向。 金融，也不好找了。 互联网，本来是最好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领）。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员。 现实就是如此。